// ruitersvley office blog

An seinem Geburtstag zu einem Gespräch am Tag mit dem Chef nach dem Geburtstag eingeladen zu werden ohne auch nur im geringsten mitgeteilt zu bekommen worum es geht während man gerade glaubt daß es der Firma eher nicht so gut geht ... ist psychologisch ein Riesenmist und kan einem evtl. den Tag versauen!

Dafür, und für ähnliche Vergehen sollte es gesetzliche Regelungen mit Bußgeldkatalog geben.

[Nachtrag 08.03.2005/18:25]: Ich hatte Recht, ich bin gefeuert worden. Da kündigt man erst, läßt sich wieder drauf ein und wird 5 Monate später gefeuert. wie arm ist das? Damit!

• Mein Chef möchte eine doku für den phpMyAdmin.
• Mein Chef möchte zum xten mal unser System erklärt bekommen daß all unsere Kunden längst verstanden haben, daß er denen auch schon öfters mal verkauft hat.
• Mein Chef möchte unser System nun bald auch im Ausland verkaufen

Da schickt der Chef seinen mitarbeiter X ins Büro, einen fest angestellten und sagt dem er solle Mitarbeiter Y anrufen, einen Freiberufler und der soll dann Webhoster Z anrufen um zu sagen daß Kunde A jetzt umziehen kann.

Und das einen Tag bevor Mitarbeiter Y sowieso in die Firma kommt und das wo Mitarbeiter Y an dem Tag an de mer angerufen weird ja garnicht arbietet und obwohl Mitarbeiter X das ja wohl genauso gut kann und der hat grad eh nicht viel zu tun.

Unproduktivität hat einen Namen, ich kann ihn nur leider hier nicht nennen aus Angst verklagt zu werden, darin ist er nämlich auch sehr gut.

*aufreg*

Kleiner Hinweis bzw. Tipps für Chefs, Leiter und Co.

Wenn Techniker sich mit etwas beschäftigen von dem Sie sicherlich mehr Ahnung haben als man selbst da man noch nichtmal Internet verstanden hat, dann sollte man die mal schön machen lassen und sich nicht danebenstellen und versuchen irgendwelche Anweisungen zu geben die sowieso nach hinten losgehen.

Etwas reparieren zu müssen ist meist müssig genug, da braucht niemand auch noch einen Schlauschnacker auf dessen laienhaften Aussagen er hören soll.

Danke!

Was denkt Ihr wie lange es dauert 2 Dateien auf einem FTP Server dessen Zugangsdaten man bereits im FTP Programm auf dem bereits hochgefahrenem Laptop (30 cm entfernt) parat liegen hat umzubennen, also die eine Datei in blabla-alt.gif und die andere dann in blabla.gif? Was denkt Ihr? ca. 50 Sekunden wenn man locker rangeht?

Was denkt Ihr hingegen wie lange es dauert nach einem Telefonat dessen Sinn man nicht versteht und nach der darauf folgenden Umbennenerei Arbeit sich wieder in sein auf Nested Sets basiertes Framework Projekt zu konzentrieren? Man rechne die Zeit des Telefonats und die Zeit des Aufregens hinzu weil man zu solch niederen Billigaufgaben herangezogen wird. Das dauert dann locker mal so um die 8 Minuten.

Manchmal glaube ich mein Chef ist unproduktiv.

Ein Eintrag unter der Rubrik: Kommunikationsprobleme?

Folgendes trug sich heute morgen zu:

Chef kam zu mir und Amano und fragte nach dem Stand bei einem Kundenprojekt.
Wir unterhielten uns kurz und dabei stellte sich heraus das noch einige Design von ihm und Texte vom Texter offen waren. Ich und Amano arbeiteten dann weiter, er stand noch einen Moment hinter mir. Dann ging er.

Zwei Stunden später fragt Amano mich dann ob Chef sich darum jetzt kümmert. Kurzes Schweigen.... Verwunderte Blicke.
Ich das Amano nicht die Frage nicht beantworten.......
Chef hatte nichts gesagt.

aber dennoch hört man lieber auf die meinung des chefs (kennt sich eigentlic heher mit kunden und finanzen aus) als auf die meinung der technikerin wenn es um ISDN und seine besonderheiten geht; hat aber nichts mit sexismus zu tun sondern eher damit dass ISDN ja eigentlich eher in die Fachrichtung "Finanzen" fällt.

hmmm .. nee, is klar.

wie haltet ihr das, wenn euch ein vorgesetzter direkt ins gesicht lügt? wenn er also quasi behauptet etwas das wie ein fester fakt im raum steht nicht fakt sei? wenn er euch direkt ins gesicht sagt "nein, dieser fakt der seit fast einem jahr fakt ist ist kein fakt" und auf gegenbeweise nur weiter mit "nein, das ist kein fakt" reagiert?

wie ist das bei euch wenn ein vorgesetzter ein von euch durchdachtes konzept über das ihr mit ihm schon sehr oft geredet habt, das er sogar mal gelobt hat, das ihr selbst auch für sehr gut haltet und das den erfolg eines bestimmten produkts das ihr zu 90% ganz alleine entwickelt habt ausmacht urplötzlich als "ganz neu" hinstellt und behauptet er habe das nie gesehen?

was würdet ihr in einer solchen situation machen?

Wenn ein chef sagt "das macht nichts ob das vom termin her nicht mehr passt, ich nehm dass auf meine kappe" sollte man ihn sofort mit einem grossen stück holz verprügeln.

Das wird nämlich nicht darauf hinauslaufen dass er später die Verantwortung übernimmt. Es wird darauf hinauslaufen dass man mal wieder unbezahlte Überstunden machen darf.

manchmal hasse ich meinen job.

mein boss schlägt von sich aus vor, mit der belegschaft unsere im krankenhaus liegende projekterin zu besuchen.

was ist hier los? hallo?